Como as gerações lidam com a diversidade nas empresas?

segue para discussão

Acredito que as diversidades são tratadas e encaradas conforme o objetivo de cada um.
Eu já trabalhei com uma pessoa considerada da Geração X e com pessoas da Geração Y.

Nesta experiencia que tive, a facilidade foi muito mais interessante com a Geração Y.
O trabalho corria solto, sem muitas burocracias, o intuito era a satisfação do cliente.

Com a geração X, muito me era solicitado em relação a planilhas, dados, relatorios e o trabalho ficava truncado. Não que eles não eram importantes, afinal, eles também eram realizados quando trabalhei com um Gestor "Y", porém, o peso de sua importancia durante o processo era bem maior...o que atrasava um pouco o resultado e o crescimento das ideias do projeto.

Durante a experiencia, com o Gestor X, eu fiquei desmotivada e resolvi buscar novos desafios. No momento, trabalhar neste modelo estava limitando ampliar meu conhecimento. Por esse motivo, afirmei que depende muito do objetivo de cada um. Se eu já estivesse mais estabilizada e com solidos conhecimentos na área, poderia ter optado por ficar e nao teria me desmotivado tanto.

Suélem Telles